深圳华润三九校园招聘-深圳华润三九校园招聘

摘要： 本文目录一览：1、华润三九医药股份有限公司怎么样?2、...

本文目录一览：

• 1、华润三九医药股份有限公司怎么样?
• 2、深圳华润三九药业校招试用期多久?转正又多久?
• 3、华润三九医药(市场专员)的住房公积金怎么算,税怎么扣,五险一金扣多少...

华润三九医药股份有限公司怎么样?

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家级企业技术中心”等资质和荣誉。在知识产权方面，华润三九医药股份有限公司拥有注册商标数量达到2895个，软件著作权数量达到6个，专利信息达到479项。

华润三九医药股份有限公司在医药行业具有较高的知名度、声誉。华润三九医药在制药、医疗器械、健康保健品领域有着广泛的业务覆盖，与多家国内外知名企业合作，具备很强研发实力、生产能力。

值得。薪资高，华润三九医药股份有限公司的员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，华润三九医药股份有限公司制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

深圳华润三九药业校招试用期多久?转正又多久?

1、试用期一般为1-3个月，在试用期结束后的1-3个月内转正。深圳华润三九药业有限公司是一家专业从事医药研发、生产和销售的企业，成立于1992年，总部位于深圳市南山区。

2、一个月。根据查询《中华人民共和国劳动法合同》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。被公司正式录用，试用期满后可以转正。试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。

3、法律主观：试用期结束前只要劳动者符合录用条件就可以转正。而试用期的时间如下：劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

4、法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

华润三九医药(市场专员)的住房公积金怎么算,税怎么扣,五险一金扣多少...

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的，必须缴纳。一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登录当地的住房公积金管理中心网站了解详情。

五险一金缴费比例是多少？五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金的费用是由单位和个人来共同承担的。

五险一金一般是指，单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。在职员工个人需要按照相关规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于应当缴纳项目，在法律上应该是等同于必须缴纳。同时缴纳社保是一项义务。

新公司给员工办理五险一金应该如何操作？ 对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金即：住房公积金。