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摘要： 深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？深圳某高中招聘2...

1. 深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？

深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？

深圳某高中招聘20人，均为硕士以上学历，其中19人为清华北大毕业生，结合着网上的信息，这所高中应该是指深圳南山外国语中学。在此之前，深圳中学公示的赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单显示，在招录的28名教师中，15人来自清华大学和北京大学，28人的最低学历为硕士研究生。

高标准匹配高待遇

2019年，深圳各区均以优厚的待遇招聘中小学教师，以龙华区为例，龙华区教育局发布消息，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。 其薪酬待遇引起网友热议：年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。此外，全年带薪休***165天+，非师范专业、无教师资格证者也可报考。

好待遇吸引更多优秀人才

这样优厚的待遇也吸引了超3.5万名应届毕业生报考，经选拔来自全球62所院校的491人入围体检。在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人，其中硕士研究生以上学历85%以上。

待遇提高能在一定程度上提高教师社会地位

2019年，高校应届毕业生 打到了834万，加上外出留学归国的学生，求职人员超过900万，据估计2020年全国高校毕业生将达到870多万，在就业形势如此严峻的情况下，深圳市教育部门给出如此高待遇招聘老师，冷在很大程度上能提高教师的社会地位，是从行动上要把老师变为***都羡慕的职业。

普通师范本科生就业必然会受到冲击

这样的情况必然性一大批优秀的人才加入教师行列，在一定程度上来说，必然对普通本科师范生的就业造成冲击。在当下的就业环境下，不管是否师范专业，本科生的就业都，难以和硕士博士研究生竞争，所以考研是很多同学必然的选择。

深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生。硕士应聘高中教师，我看快要成标配了。

前两天，我写了篇文章，关于山东师范大学就业的问题，发现本科生去初中等教育的只有19%。而研究生以上的去初中等教育的有33%，加上去高等教育的，有54%。而本科生去所有教育的，只有19%。就在这篇文章下面，有几位朋友评论，说现在省重点中学要求的都是985研究生。还有一位说，他们那里小学就要求研究生学历。

我们看看深圳几大著名中学的招聘情况。

为什么那么多名校毕业生要去当中学老师？原因很简单，待遇优厚。深圳中学刚毕业的税后有20多万，解决户口问题，给事业编制，提供住房。年轻的给30平米的一个单间，已婚的向深圳市住建局申请人才房。如果是博士等高学历，待遇会更好。总之，让大家不要为住房和经济发愁。深圳户口不难，但住房是国内数得着的贵地，解决住房就是相当于一下子给了几百万的钱，当然很有吸引力。

深圳南山外国语学校招聘教师，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历，一时之间，被人们称为“王炸组合”，其实之前深圳中学招聘的教师就已经是这样了，我觉得这种高学历的师资可能会成为深圳各高中的常态。

为什么会有这么高学历的毕业生去应聘中学教师岗位呢？我想不外乎两个原因，一是深圳的地域优势，改革开放的前沿城市，在这里可以接触到最新的理念、可以获得更多的机遇；二是高薪，年薪30万，这样的待遇恐怕也不是所有的清北毕业生都能在刚毕业就能轻而易举地得到的吧？所以，在当下就业形势这么严峻的情况下，即便清北的毕业生也是要考虑自己的生活，能在深圳得到这么高的待遇，我想很多人愿意去应聘的。

那么是不是本科生就没有出路了呢？我觉得这应该是杞人忧天吧！我国只有一个深圳，可是我国有无数个中学，初中、高中多不胜数，需要老师的地方多着呢，本科毕业生怎么会没有出路呢？

本人所在的是一所县级高中，之前我们这里招聘的老师大都是专科学历的，现在招聘本科生已经成为常态了，可是哪些初中、小学能招到本科生的还不是非常普遍，有些乡镇初中也不容易招到本科生，就算有本科生，也很难留住，这些年轻人有的考研，有的宁肯到市里教小学，也不愿意在乡下教初中。因此，哪些正牌的师范毕业的本科生，起码在县乡这个级别还是比较抢手的，所以说只要是不挑待遇，出路肯定是有的。怕的是现在有些年轻人眼高手低，既没有那么高的能力，还想拿高薪，那样的话，肯定不好找出路了。

大学生就业难、难就业是我国目前一个重大社会问题，师范生也是如此，究竟难在哪里？

一是基数大，每年都有几百万的准大学生毕业，还有几百万未就业毕业生，时间一长，自然而然就是大学生多如牛毛，泛滥成灾；二是市场需求与大学严重脱节，市场是发展超前的可是大学以及教育具有滞后性，不是“一哄而上”就是紧缺急缺人才严重缺乏；三是大学生选择太“偏门”，大部分大学生特别是刚刚毕业的大学生总是受父母以及社会影响理想的选择不是痴迷公务员就是事业医生，所谓总要图一头：图稳定，挣钱高，清闲自在，总有一款适合你！

就业形势严峻所迫，不想毕业即失业，不想露宿街头，不想认命现实，所以竞争自然太激烈，就是普通的岗位也是优胜劣汰、适者生存，师范生只是其中一个最普通的缩影。近年来呈现出：就业门槛是越来越多，越来越高！

其实不仅是一线城市深圳，就是三四线的小县城公务员招聘还是事业编招考条件也是十分繁杂而且实在是“高大上”啊，总有一条你落下：

首先是年龄要求，一般不超过30周岁，有的甚至不超过25周岁，研究生可以放宽至35周岁，除了年龄还有性别要求，比如一些偏僻地区或特殊岗位直接限制男性，女性勿扰；

其次就是学历要求逐年提升，百分之八十左右以上岗位都要求本科以上，大专以上要求除非是紧缺人才或者其他要求；

不管什么招聘，只要是找人当然要专业对口，所谓“术业有专攻”，最好是一一对应，最差最次也是相关类专业，苛刻点都必须要要求的专业，非此专业不得报考，考中也不录用；

应届毕业大学生的***，除了“三支一扶”、“特岗教师”、“西部***”等应届毕业生专属外，还有银行类比如工行，国有企业招聘比如烟草等都直接就是校园招聘，非应届生报名资格都没有；

还有就是基层经历或者其他要求：党员优先，本地[_a***_]优选，名牌大学的和双一流大学优先等等……

如此各种条件筛选下来，你觉得你有多少可报岗位，除非你是人才，你真的是特别优秀，真正的“理想很丰满，现实很骨感”啊！

高中招聘清北毕业生，在深圳哪里是一家？那可是一窝呀。从深圳中学，到龙华区教育局，再到南山外国语学校，这是连成串的招名校生啊。

作为本科师范生，还有出路吗？当然有。为什么？得不到诺奖，能证明做科研没前途么？做不了总经理，当总监也是有意义的嘛。这个世界走到塔尖的永远不会多，你不能说上不了塔尖就是没出路对吗？

从学历上面分析，首先你得知道，在清北读硕士的，很多本科并不是清北毕业，而是很多211院校甚至是普通本科院校毕业的。真正在清华北大读本科，参与教师招聘的，比例并不高。

其次你得知道，本科师范生，恰恰是现在中小学教师的骨干力量。再次你得知道，师范生与顶级高校的普通专业毕业生相比，在从教方面，还是有优势的。

从全国教师情况来看，目前中国中小学专职教师有1600多万，如此庞大的基数，是不会被几百上千的顶级高校毕业生改变的。

深圳招名校生是为什么？当然是为了培养人才。你需要注意的是教育基础、经济发展、人才需求这三大关键词。

深圳的基础教育（中小学）***，一直以来比较贫乏，常被诟病公办幼儿园数量少，中考升学率低，这是深圳人都知道的弊病。也是当地亟待解决的民生问题之一，全力打造足够的基础教育***，是今后一段时间深圳的努力方向。

深圳本地的经济发展缪老师就不多说了，四大一线城市中最年轻的一个，也是效率最高的一个，一个粤海街道87家上市公司的报道好像就在眼前吧？经济高速发展，才有条件用高薪引进人才，对吧？