深圳招老师招聘

摘要： 深圳的教师招聘一年几次？深圳28万年薪聘中小学教师，全年带薪休假165天+，还优先申请住房公寓，你想去吗？深圳的教师招聘一年几次？深圳教师招聘考试目前是一年两次，分上下半年各一次招...

1. 深圳的教师招聘一年几次？
2. 深圳28万年薪聘中小学教师，全年带薪休假165天+，还优先申请住房公寓，你想去吗？

深圳的教师招聘一年几次？

深圳教师招聘考试目前是一年两次，分上下半年各一次招聘是由各区发布招考公告，同时报名同时笔试，一次只能选择一个区内的岗位报考笔试内容是教育基础知识，分为主观题及客观题两场

深圳28万年薪聘中小学教师，全年带薪休***165天+，还优先申请住房公寓，你想去吗？

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28万，看起来很有吸引力，不过书生在看了看招聘条件之后，想了想，还是不去为妙。

看着招聘要求，非常简单，没有提985，没有提211，也没有提什么双一流等等，要本科生年薪25万起，而研究生就可以达到28万了。

书生之所以选择不去，主要是感觉这个招聘的文字不太靠谱，具体来说就是下面两个方面。

就在前几天，书生刚好参加过一个学校的招聘面试，不过书生在这儿，并不准备细谈这件事儿。

书生想说的是，这找工作就和找对象一样，对方要求的条件越少，就说明对方心里的条件越高；对方提的条件越多，其实成功的可能性就越大。

有的人，给他介绍对象的时候，他提的条件非常简单，有的真的可以简单到只要是女的就行；而这样的人，要么确实是心里没什么主意，不好意思提什么条件，要么就是心中条件很高，不方便直接说出来；但不管原因是什么，这种看似条件简单的人，其实心中条件都非常高，介绍对象的成功率非常低。

图中这样的要求虽然非常搞笑，但提前知道其实还是个好事。

具体到这个学校的招聘来说，看起来只要本科生、研究生都可以去，而实际上，一定不是拿着文凭就可以录用的，一定会经过笔试面试多个环节的；而学校如果没有具体的条件，应聘的话，虽然可能各方面都不错，可是只要某一方面不太符合校方的要求，就可能不会被录用；比如前几天出生刚刚参加的面试，有的人其实讲的很不错，可是身高上有点问题，而有的身高没什么问题，可是板书上有问题。

深圳有点臭钱天天显摆，这不是好的教育导向方式！小学老师每个月2.8万月薪，没必要大势宣传，估计这样的学校学费没有20万是进不去的。老师的好坏不是工资高来衡量的[打脸][打脸][打脸]

当年秦始皇出游时，准许天下人围观，其中两位帝国的掘墓人项羽、刘邦都表达了自己的艳羡之情。

项羽说：“彼可取而代之！”刘邦说：“大丈夫生当如此！”一个直接，一个含蓄，但是心都是一样的。深圳28万年薪新聘中小学教师，全年带薪休***165天，面对这样的诱惑，题主提出了这样问题，莫不是像刘邦一样吗，心有戚戚然！

司马迁撰写《孔子世家》，表达对孔子仰慕之语，用了《诗经》里一句诗，“高山仰止，景行行止！”孔子荣及当代，耀及万世，司马迁感慨道：“虽身不能至，但心向往之！”

对于深圳光明区中小学这则招本聘启事的确令我等垂涎欲滴，艳美不已。年薪28万，是什么概念？在那里做一年教师，相当于我现在年薪的3－5倍，这样推算下去，岂不是等于延长了生命的3－5倍？

国家统计局2018年公布数据显示，教师平均年薪9.27万元，我们绝大部分中小学教师工资都是被平均的。选择教师就是选择清贫，做教师的不如做厨师的，清贫而卑微地活着，这是广大教师的生存状态。

著名杂文家吴非先生曾经撰文说：“跪着的教师教不出站着的学生。”

教师的“跪”，难道仅仅是指精神上的吗？比精神更重要的是其实是教师的口袋。古代称没有取得功名的读书人叫“寒儒”，一个“寒”字就勾勒出书生穷酸、卑微的形象。阮囊羞涩，教师即使想“站”起来教书，可是腰杆能挺直吗？

复旦大学教授钱文忠开名车，戴名表，穿名牌，一年收入上千万，这样的教师站在学生面前，自信自然扑面而来。这就是收入的重要性。

牛顿曾经嘲讽胡克的那句名言“我能够看得远，是因为我站在巨人的肩膀”，稍微改动一下，“学生能够看得远，那是因为站在老师的肩头”。请用工资把老师的脚垫得高一些，学生不是就可以看得更远吗！

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教师是一个很多人都羡慕的职业，如果能在深圳这样的国际大都市拿着28万年薪外加165天的***期，必然是令很多教师垂涎三尺。

乍一看无比诱惑，但是仔细算来，似乎并不比其他大城市的待遇好很多。因为任何城市的中小学教师都有完整的寒暑***90天，外加双休日、五一、国庆等节日，一年也有妥妥的160天左右***期。

而年薪算下来每月2.33万，在很多城市现在中小学教师的实际月收入都过万了，像苏州、杭州等城市的中小学教师月收入普遍都在1.2万-1.5万之间（含奖金等所有在校收入）。

再一看招聘方位置是光明区，虽然是深圳，但繁荣程度还是偏低的，存在感跟深圳主城完全是两个概念。那么实际上直观的优势只有每月多出一万元收入，这份收入要剔除深圳的生活成本，以及考虑未来在深圳买房多增加的成本。算起来优势就没那么大了。

而且重点在于，看似要求不高，本科起点即可应聘，但是竞争之惨烈，即使没有外省人口竞争，竞聘者也足以拼的昏天黑地你死我活。最后剩下的都是高能力+高学历+高情商的三高群体，并不是谁都能拿这高薪和近半年休***的美差。

28万年薪在深圳很高吗？这个薪水看似很高，可是放在深圳这个地方，估计也就一般吧！试问深圳房价3、4万一平方，多少年不吃不喝才能买一套房。所以对于这个问题就我现在的情况，我的答案是不想去。

1.我的工作还可以。目前工作正处于上升期，高级通过努力刚刚评好，工资待遇也好算好，教育教学能力也得到了领导同事认可。

2.跳槽的代价太大。很多人工作十几年已经稳定下来，有房子、有老婆孩子，跳槽要拖家带口，既要考虑到买房，又要考虑到老婆工作孩子上学，动一发而牵全身，不是件容易的事情。对于工作稳定的人来说，跳槽还是应该要慎重考虑的。

3.不一定能适应新单位。新单位28万年薪招聘老师，对老师的要求肯定也很高，教学压力肯定很大，一般老师不一定符合他的招聘条件，还有中老年教师不一定适应新单位的教学环境。

4.到新单位要从头做起。在老单位我是一个老资格，做很多事情都信手拈来，游刃有余，到新单位就是新兵，一切要从头打拼，因此丢掉现在的***去重新开始，是划不来的。

结语，对于深圳28万招聘中小学教师这件事情。我的看法是这样的，如果是年轻教师无牵无挂，能力又强，又敢于去闯荡的，完全可以去应聘，中老年教师确实在原单位干的没劲的，想换个环境，而且能力特别突出的也可以考虑应聘。其他事业稳定、家庭稳定的老师是需要结合以上我的分析综合考虑一下利害得失，然后再做出决定。

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