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摘要： 普通工厂招聘CAD、SW制图人员时是怎么面试的？89年的，中专毕业，干激光切割7年了，收入一般，想提升专业能力或者改行，有什么建议？普通工厂招聘CAD、SW制图人员时是怎么面试的？...

1. 普通工厂招聘CAD、SW制图人员时是怎么面试的？
2. 89年的，中专毕业，干激光切割7年了，收入一般，想提升专业能力或者改行，有什么建议？

普通工厂招聘CAD、SW制图人员时是怎么面试的？

直接说CAD和solidworks把，前段时间我自己就招了两位做机械设计的，但是都没有通过试用期被辞退了，一个是有一年钣金工作经验的，CAD和sw都会点，但是对视图的选择和尺寸标注不行，另一个是应届的，CAD会一点，sw不会，准备培养，但是效果也不好，所以我觉得CAD不光要会画画图，更重要的是对加工工艺的理解，和公差配合的正确选择，以及一些国标制图的内容，面试的时候会画图能正确标注，并且聊聊从加工工艺方面聊聊为什么印象就很好了，sw的话会零件，草图，钣金，焊接，装配基本就可以了

首先分人，是应届生的要求相对少点，比如专业是否对口，简单问一些指令功能，看看你基础怎么样，拿图纸给你看，一些标注符代表什么含义等等。如果是有工作经验的，有可能面试人提出想看你之前做的图纸，也会拿出图纸给你看，看得懂，能画的，再加上你有这方面工作经验的，就OK了

谢谢邀请！普通工厂一般的话会用到CAD、SW制图的基本是做产品设计还有一些电子工程工艺方面的工作。因为我们公司是做SMT贴片加工的，有些客户的Gerber资料需要CAD文件打开。这只是一个最基本的工作技能，一份工作能否正常开展还需要有沟通技巧、团队配合等，所以基本上面试官考你的时候不仅仅需要您会软件操作，还需要其他的团队配合

你好，感谢邀请！一般是这样的，你在网上投了简历，然后HR打电话给你，叫你过去面试。然后你觉得合适的，就按照给的地址过去面试就好了。面试过程一般比较简单。一般是先填了表格，HR初步的面试一下，然后叫部门的主管或者经理面试，一般公司会要求你用CAD或者SW画一下跟公司产品有关的简单的图。看你的软件熟练程度。当然，如果你有自己的作品，可以把作品也带上，会增加面试主管或者经理给你的好感。以上是我的回答，希望帮到你。

89年的，中专毕业，干激光切割7年了，收入一般，想提升专业能力或者改行，有什么建议？

改行个人认为没必要，入行12年，激光切割7年。在行业上也算得上是专家了，提升专业能力比较靠谱些。行业我不太懂，给你说一下方向性的建议:

1、多了解一些行业的龙头企业，对这些企业做一些调研，了解薪酬，工作时长，环境情况，入行12年，在行业上的人际关系应该也有一定积累，如果工作条件合适，通过熟人引荐，熟人引荐的成功率很高。

2、对自己能力作一个评估。用一张纸列出来，哪些专业上的技能需要提升，给自己出一个时间表，写明达到某种水平需要多久，给出具体时间节点，这样提升的效果会很明显的。

3、既然你网上看了招聘信息，那就在各大招聘网站注册帐号，完善自己的简历，工作技能方面要越详细越好！每天更新，会有猎头帮你找好的工作机会。

不要想太多，干就是了，利用好现有的***提升工作技能。工作时间长可能使你厌倦工作，尽量在工作中找到乐趣，只要有乐趣了才能坚持下去。请铭记一用话:所有的牛逼都是用苦逼换来的！