深圳五轴招聘,深圳五轴招聘信息

摘要： 五轴编程难吗？五轴五联动要中专学历吗？为何现在企业招聘技术人才，不要35岁以后的人？五轴编程难吗？五轴编程难。五轴编程难学，四轴、五轴，轴数越多难度越大，工资越高。五轴编程难度大，...

1. 五轴编程难吗？
2. 五轴五联动要中专学历吗？
3. 为何现在企业招聘技术人才，不要35岁以后的人？

五轴编程难吗？

五轴编程难。

五轴编程难学，四轴、五轴，轴数越多难度越大，工资越高。五轴编程难度大，机床成本高，市场需求量少。新手很难找到工作。对于新手来说要先入门，会三轴、然后四轴，至于五轴看自己需求。大多数五轴厂编程人员都是公司安排培训或朋友介绍，对外招工相对较少。

五轴五联动要中专学历吗？

要中专学历的，

招聘要求如下：

1、中专以上学历，机械制造、模具制造、数控加工或相关专业。

2、五年以上精密零件加工行业工作经验，其中三年以上五轴五联动CNC编程工作经历。

3、熟悉Hypermill或ESPRIT编程软件，熟悉精密零件加工工艺流程。

4、熟悉立式加工中心五轴数控编程经验（海德汉系统）零件加工经验优先考虑。

5、良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神，有一定的工作***，能承受高强度的工作任务，良好的团队协作精神，沟通协调能力强。

为何现在企业招聘技术人才，不要35岁以后的人？

因为国内主流还是做低端的行业，不需要积累。能搬砖就好。不需要你能高效的搬砖，甚至创新

首先。就拿it行业来说，说是说技术在突飞猛进，日新月异。但是可以看看，主流的技术，哪个只有一两年的历史？最年轻的都是五六年，有些基本都是十年以上的开发周期了。你和我说一个刚毕业和十年以上的没区别。

而且很多东西本质上来说衍生。拿缓存redis来说 。最早的缓存是内存里面弄个map自己弄。然后有专业框架，比如ehcache之类，现在是redis。

其实低端用起来，redis和内存里面写个map没啥区别，反而更加简单。但是很多时候特殊场景的处理，redis和map就是本质区别。只是大部分情况，低端就满足了。

其次，国内还是熟人社会。科学技术不是第一生产力。

比方说腾讯，有心看看马化腾的背景。但是腾讯本身来说，你觉得他有多少优势？阿里更加恐怖，查都查不到，马云吹嘘自己80年代就能和外国人交朋友，但是了解那段历史的人可以知道没点关系，那个时间点，外国人是见不到面的。

对资本家来说，技术不是第一要素。上行下效，对管理的人来说，也就是如此了。

最后，要说国外it公司年轻化。公司也年轻。一般二十多年的公司。一般六年一批人。第一批，甚至第二批要么升到管理层，要么自己创业了，而且人不会太多，加起来五六百人撑死了。第三批估计也就三十多岁。平均一算当然三十多。

一些老牌的公司，也不见得多么歧视。

作为一个企业主要的负责人，主要是考虑企业培养成本如何降低，企业招聘35岁以上有专业技术能力的人，到企业马上发挥作用，眼见着有成效，企业招聘的人员宁可多给工资和***待遇，也不愿意培养新人，周期太长，效果不明显，而且新人不能马上投入使用，必须经过培训实际操练，这是一般企业负责人的考虑。尤其是私企更为明显，这是现实。

国企一般都招聘年轻人，有固定的培训***，都是按照国家要求和具体的企业实际培训新人。

社会再发展，年轻人想挣大钱，必须立足于本职工作，努力刻苦钻研业务，技术含量要高，知识储备要充足，有自己的业务专长，这是年轻人一辈子都不会饿着肚子的道理，要求待遇和薪酬不如努力刻苦的提高自身素质和技术含量，自身技术含量强大了，方方面面的薪酬与待遇自然而然的不会少，更是能够视野开阔，眼界一片光明，前途无量啊！