深圳户籍应届生就业协议,深圳户籍应届生就业协议书

摘要： 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？坐落于武汉市硚口的湖北警官学院毕业后好就业吗？深圳公司开对公账户需要什么资料？2020年大学毕业生的就业形势会怎么样？计算机应届生月薪大多是多少？...

1. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
2. 坐落于武汉市硚口的湖北警官学院毕业后好就业吗？
3. 深圳公司开对公账户需要什么资料？
4. 2020年大学毕业生的就业形势会怎么样？
5. 计算机应届生月薪大多是多少？从事什么行业好？

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

央企11年员工为您解答。

个人观点：

疫情期间，小型企业，个体经商受了很大影响，有些裁员和倒闭，外企和民企也受到了一定影响。

但是国企这时候体现出很强的社会责任意识，就业稳定不裁员，待遇稳定不降薪，甚至还会给大家很多防疫补助，这一点是国企的优势。

国企分为央企和国企，央企目前有96家，算是国务院各部直接控制的企业。包括国家电网，三桶油，三家运营商，各大银行等，以及其他一些央企是专业性强。

我把总体待遇分为5挡，最好的还是国家电网，烟草、是有企业等，大致薪酬待遇可见下表。

央企之外的国企可以说为普通国企，一般来说，员工待遇与企业效益、员工职级相关。而效益跟企业的垄断性，市场竞争能力有关。

企业差别较大，选规模大，效益好的肯定有优势。

1、工作内容

选择进入国企，还是需要对工作内容有所了解，特别是一些高危、高污染的行业。

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

我是去年毕业的大学生，现在在一家国企工作，现在入职将近一年了，我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构，我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ，可以看到，工资组成里面包含了绩效工资，这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革，许多的企业都实行绩效工资，你能力强，业务强同样也可以拿到可观的工资，所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作，在保障基本工资的前提下，多劳多得。

除了工资，五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外，还有企业年金，住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题，补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病，一般生病住院也可以报销大部分。就我所知，许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳，所以***这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前，我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况，他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说，国企是一个不错的选择。

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是***。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休***，两大节日***。

🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。

“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。

🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。

新人经过***培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。

🔹培训 明确的年度培训***，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。

通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。

优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。

🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。

坐落于武汉市硚口的湖北警官学院毕业后好就业吗？

湖北警官学院是湖北省内唯一的一所公安类院校，学校有公安专业和非公安专业两大类，公安专业只招收湖北省户籍的高中毕业生，非公安院校面向全国部分省市进行招生。

湖北省户籍的考生考上省警校，也就是湖北警官学院公安专业，大学读完本科四年，完成学业考试，拿到毕业证和学位证，毕业时就可以直接参加公安联考便捷入警机制，每年应届毕业生入警率几乎能达到90%以上。

截至目前，湖北警官学院设有17个本科专业（方向）。

侦查学、

治安学、

警务指挥与战术、

刑事科学技术、

网络安全与执法、

消防工程、

说起坐落在武汉硚口的湖北警官学院毕业后好就业这个问题来时，

用我身边两件事例来说明。

记得八十年代初，我邻居的姐姐考上了这所当时还是属中专的学校，当她毕业时，那时工作是包分配，只要读书期间没啥大过失，基本上都是警察系统的人才，我邻居的姐姐学习好，后留校当老师，当然现在己退休。再一个就是我的一位曾经的同事，他是1986年出生的，在湖北警院毕业的，在参加部公考后，跑到深圳当了一名派出所警察，五年合同期满后，又考回湖北，考进我们单位，但不是公务员编是事业编，当然工资减少了一大半，在我们这呆上了三年后，在想上调省局（其父是省局工作人员）上班无望情况下，前年又考到武***社局终于又当上了一名公务员。

由此可以看出，只要你能通过系统内的公考话，一般一个公务员是跑不了呢，现在不同以前，在国家包分配前，学生不愁没地方[_a***_]，即使84年没有升大专还是中专时，毕业的学生也是国家干部。在2002年由湖北警察专科学校升级为本科学院后，这时的毕业生己经随不再包分配，但因为是系统内的学院，

只要能不犯大错，一般还是能进系统的，只不过随着国家对公务员要求比较严，如果你在学院所开设的十四个本科专业中混日子，到部考时通不过的话，对不起只能去干辅警了，不过最差毕业生也会被推荐到干保安这一行。问题是毕业生就业选择性多，既使只能干保安，可家长能同意吗？还有毕业生愿意吗？

好就业，大四上学期十二月份参加招警考试，下学期四月份参加体能测试，入警率百分之九十五，主要是内部招警，招警考试通过后按考试名次来分配，一般前一百八十名左右可以留在武汉，前四十名可以自己挑岗位，大一的新生只招湖北省的。以上信息百分之百真实。

从该学校招生简章看还算好就业。该校分设公安内专业和非公安内专业。其公安内专业，每年毕业生都可以参加系统内的公考，学习成绩优秀，大都能命中公安系统。是个不错的警校。

好就业 ，你看看招生简章就知道了 内部考试 95%进入公安系统 ，而且还有一部分主动放弃进入公安系统的，这样，基本想进公安都可以进。公安是公务员，有保障，就是比较累，你自己看！就业率算反正很高！

深圳公司开对公账户需要什么资料？

坐标深圳；2020年银行账户最新政策；

没有红本或水电费单也可以办理，只要有地址提供拍照即可（住宅地址可以，办公地址最佳）；

***预约时间2-3天；自己有办公地址但去银行预约慢的也可以咨询Me~

由于近期深圳***需实际办公地址等政策要求比较复杂，目前主推的是：浦发银行，工商银行、兴业银行、中国银行、民生银行（注册和实际办公地址不同也可以办理，住宅地址可以办理***）

浦发银行首年全免管理费；次年收费300/年；

工商银行首年498/年；次年760/年；

兴业银行年费560/年；

中国银行年费866/年；

民生银行年费500/年；

开对公账户携带资料有：营业执照正本，公章，财务章，私章，法人股东身份证、网银管理员身份证原件；租赁合同一份；

银行对公业务只在星期一到星期五营业，星期六星期天不营业。开通对公业务需要准备以下这些资料。对公账户开立需要以下资料：

1、营业执照正本；

2、法定代表人***原件；

3、企业公章、法定代表人私章、企业财务公章；

4、授权委托书、代理人***件；

办理对公账户需要什么资料？以下一一为您解答。

1.公司对公帐户分为四类：

基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。

其中： 基本账户一个公司只能开一个。

其他的，例如：一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。

2、公司一定要办理对公账户吗？

企业认证亚马逊、淘宝企业店铺、速卖通、百度推广、微信公众账号，需要开通对公账户；

企业开增值税专用***，客户打款走对公，都需要开通基本户。

企业开社保账户需要先开通对公账户！

3、企业开基本户需要什么资料？

深圳公司这边办对公账户所需要的资料

①营业执照正副本

②三章（公财私）

③法人***原件（大部分银行还需要股东***原件）

④租赁合同

以上这四点是最基本的材料，每个银行要求只多不少。

对公户***详细流程：

①法人或者公司股东、监事带齐资料到银行***

开对公账户需要的资料：

1，营业执照正副本原件

2，公章，法人私章，财务章

3，法人***原件

4，纳税须知

先预约，后办理，办理当天需要法人亲自到场

时间：5个工作日左右

2020年大学毕业生的就业形势会怎么样？

很高兴能够回答这个问题，我觉得2020年毕业生就业形式影响不大。因为随着疫情攻坚战已经取得了一定的胜利，全国除湖北以为，各大中小城市都已经按下了恢复键，各大小企业都已经在当地防防控机制下陆续复工。各大企业、人才市场等用人单位都积极响应国家号召，组织线上招聘，线上面试等。随着疫情得到控制，大学即将开学，学校也会组织各种校招活动，相信每一位毕业生都会找到自己心仪的工作。最后祝愿我们早日取得抗疫的胜利。希望我的回答能够帮助到你！

形式不容乐观，然而这是最好的时代，也是最坏的时代。能够在疫情后，抓住市场的变化，抓住新的发展，那将有新的机遇。比如，大康康产业，医疗卫生方面，互联网社群、到家服务，智慧城市项目等等很多新的机遇已经出现。

2020年，新年伊始，受到新型冠状病毒感染的影响，不少企业一季度经济收益直线下降，甚至不少小微企业面临倒闭关门。市场大环境的变化，随之所影响的就是就业市场的稳定性，从人才需求量，到薪资水平，方方面面都受到不少的影响。

那么，2020年大学毕业生的就业形势是不是一定会不好？这个问题不能一概而论，不同行业，不同企业所呈现的形势各不相同。

1、国字头企业的人才需求量会仍然保持原态，但竞争相对较大

央企、国企通常承担着国家的一些重要任务，所以在人才需求方面，不会大幅缩水，因为任何一个央企和国企的目标都是要完成全年的工作任务。尤其因为疫情而导致了多日停工，复工复产后的步伐会更加快，对人员的需求量不会降低，反而可能还会有所增加。但是，由于疫情影响，其他类型企业经济受损，不少企业出现裁员现象，这无疑导致了更激烈的竞争。换句话说，就是同样是央企、国企招聘，但相比于往年成功应聘的机率可能会降低，因为市场上的竞争者变多了。

2、民营企业、外资企业人才需求会有明显下降

民营企业和外资企业由于疫情所带来的经济损失较为严重，一般企业为了确保经济的稳定性，有些***取了裁员，或者减少招聘人数，在减轻企业的负担。所以，如果你想要应聘的是民营企业或外资企业，可能在就业形势会不太乐观。

3、热门行业的人才需求会大幅增加

虽然疫情给各个企业、各个行业都带了不少影响，但仍然有不少行业并没有因此而受到严重的影响，反而还变得更加火爆，对人才的需求量变得更大。比如，以互联网为依托的行业，大多数对人才需求的量大幅增加。所以，如果你的专业所对口的是一些热门行业，那么就业形势或许并不会太糟糕。

综上所述，2020年大学毕业生的就业形势如何，不能一概而论，要结合不同的企业性质，以及不同行业的特点进行分析。在大环境之下导致的整体经济下滑中，有些行业、企业，对人才的需求量并不会减少，而有些则会受到严重的影响，所以，在求职之前，最好做好功课，做好自身的定位，选对行业、选对企业，让自己能够不稳定的就业环境中，仍然保持优势，并获取一份好工作。

我是常州大学13年毕业的，很普通的二本，我拿过特等奖学金和励志奖学金，考过研虽然没考上，我觉得自己没那么难找，可是。临近毕业，我有点着急了，同宿舍的都找到了，只剩下我，于是在网上狂投简历，1300多次，只有5次有回复，甚至我连空调维修工都投了，也去面试了，回来觉得对不起自己，自己怎么会沦落成这样。后来老老实实从0开始做，学，不断积累，工资从1600到了现在17000，用了7年，也经历了很多变故，走到了今天，只有自己知道，有自己的努力，也有机遇。每个人都很不容易，踏踏实实，不要放弃自己。

毕业生一共就那么几条路，要么考研升学，要么考公职，要么直接应聘。

今年因为疫情的原因，应聘难度很大，因为很多公司都不招人了，甚至在裁员。

那这个口子招的人少了，毕业生们就只能奔其他口子了。

要么去考研，要么去考公职。

所以可以预料到的是，今年的考研和考公的人数会增加，而且可能会多很多。

但对于应届生来说，还好。

因为国家也早已经注意到了如此严峻的就业形势，已经出台了一系列针对应届生的相关政策。

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，及时作出一系列重要决策部署。

对于应届的高校毕业生，国家推出了相应的政策帮助就业，例如《关于应对***肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》。

还有第二学士学位，也能稍稍缓解毕业生的就业压力。

计算机应届生月薪大多是多少？从事什么行业好？

这个要看你是什么级别的大学毕业，是应届本、硕、博哪个毕业，而且大学期间是否真学到了本事。华为收了好几个应届生都是几百万，你能比吗？

相信大多数同学也就是个计算机专业应届本科生，这样的话就要看是否有真本事了，这个本事肯定不是课堂教出来的，而是自己学到的，但是要说的是，针对应届生，各个公司都是最低级别的，大厂可能会高些，15k起步吧，普通公司10k起步，如果你对学校是985，学历高些，那可以往上涨些，当然这是在北京。

其实我最想说的是，应届生即使面试了几家，没有给到预期的工资，没关系，IT行业最不缺的就是学习***，自己去B站搜你学习的语言，认真看几个月，框架也学一遍，github上搜几个项目做做，然后再用半个月刷题，刷题必须要做的，然后去面试，肯定能达到你的目标，但是，我知道你懒，我也懒过，但当我看到***里出现的钱时，我想说学习使我快乐。

所以，应届生们，你们遇到了一个好时代，有一个好专业，努努力，好好学学技术，这个比英语好学多了。

好了，以上就是我想说的。。。

应届毕业生的月薪基本都不高，区间范围4k-8k，前期没有项目经验，工资待遇也不可能给你太高，就只有沉下心来，好好跟项目，学技术，累经验，后期自己承担更多的任务，提升自己的技能，工资自然而然的提高，程序员这行，拼的就是年轻，拼的就是劳力，越年轻，越有经验，你的路才能走的更远。至于从事什么领域，我比较看好大数据和算法工程师，马云说：未来是数据的天下，得数据者得天下，大数据蓬勃发展是必然，但是只有数据也不行，还得有快速的，强大的算法才能撑起数据这片天！

计算机收入差距非常大。

但是一般来说的话，如果在一线城市，一般学历的计算机专业毕业的学生来说，应届一般能达到4000到8000左右，前提是你能完成公司给的工作。互联网行业还是一线城市比较发达，而小城市则很少或者几乎没有，所以从事计算机行业最好在大城市，小城市基本上是用来养老的。

目前互联网行业发展还是比较迅速的，底层计算机的话一般从事程序员，前端或后端的开发，也就是码农，更低的还有在电脑城修电脑的。高级一点的工程师搞架构什么的，收入相对高，不过高级工程师一般要有几年的工作经验或者学历特别高。

计算机专业应届学生月薪可能从4000-30000 不等，可以看到这个范围是非常大的，为什么会有这么大的差距呢？

这是因为如果选择不同的城市、学校的好坏不一、行业的不同、成绩以及能力的高低等因素所决定的，比如如果你是985或者211毕业的研究生，然后在一线城市如北上深从事互联网行业的话，那么你毕业的月薪会达到2万左右，如果你的成绩和能力特别优秀的话，甚至能达到3万左右，但是相反如果你是大专毕业，而且在家乡小城市工作，那么你的月薪可能只有4000-5000左右，所以这个差距是非常大的，

但是一般来说的话，如果在一线城市，一般学历的计算机专业毕业的学生来说，应届一般能达到7000-8000左右，而且你的成长空间性也是比较高的，毕竟互联网行业还是一线城市比较发达，而小城市则很少或者几乎没有，这也是造成薪资待遇差距这么大的原因之一。

目前互联网行业发展还是比较迅速的，从事互联网行业的人员的工资相对其他行业来说还是比较高的，对于家庭不是那么富裕的家庭来说，这不失为一种比较好的就业选择，另外还是建议到一线城市磨练而且相应的工资也比较高