深圳地铁老总是谁

摘要： 地铁跑酷创始人是谁？为什么20几岁的男孩、女孩做地铁安检员，每天安检，工资很高吗？现任比亚迪法人代表是谁？地铁跑酷创始人是谁？地铁跑酷的创始人是Bodie和Sylvester。地铁...

1. 地铁跑酷创始人是谁？
2. 为什么20几岁的男孩、女孩做地铁安检员，每天安检，工资很高吗？
3. 现任比亚迪法人代表是谁？

地铁跑酷创始人是谁？

地铁跑酷的创始人是Bodie和Sylvester。

地铁跑的创始人Bodie和Sylvester，他们在一个丹麦的动画学校里认识，他们有共同的爱好，两人都喜欢街头文化，也都喜欢动画，在大学里，他们就成了好友，意气风发的两人在毕业后合作制作了一部动画短片《Trainbombing》内容是一个在地铁上涂鸦的小子被保安和一条狗追逐，那个主人公的名字就是Jake。

为什么20几岁的男孩、女孩做地铁安检员，每天安检，工资很高吗？

据了解地铁安检员工资不高，而且大多是劳务派遣形式走上工作岗位，地铁安检员是很多刚从学校走上社会人的第一份工作，也算是和社会的初步接触。

首先每一份工作背后都有从业者选择的理由，别人看到的只是表面现象，为什么二十几岁的男孩和女孩坐地铁安检员，因为在大多人看来这份工作属于没有什么技术含量的工作，而且工资又不是太高为什么去做？只能说我们不了解别人为什么选择。

地铁安检员从业者的来源

地铁安检员大多是从学校毕业后通过劳务派遣而来的，尤其一些技校学生从实习的时候就开始了，学校和劳务公司有合作，其实也是一种商业行为，学校通过劳务公司的劳务派遣实现了对学生就业分配或者安排的承诺，至于有人说是个坑，这个属于仁智各见的问题。

因为刚从学校毕业出来，所以我们会看到大多地铁安检员非常年轻，这份工作确实没什么技术含量，但是要考虑到就业竞争的压力，在自身学历没有优势的情况下从地铁安检员工作岗位上过渡一下也是一种好的选择。

地铁安检员的工资

地铁安检员因为劳动关系属于第三方的劳务公司，在待遇上相比较正式员工是差的很多的，劳务公司毕竟要从每个人头上抽取利润的，这个利润可能有三只手伸过来，学校、劳务公司、地铁都要从这中分一杯羹，所以地铁安检人员工资高了才怪。

地铁安检人员能够按照规定缴纳社保就谢天谢地了，总的说来工资不是太高，但是相关考核要求却是严格的，一些规章制度需要背诵的，而且在实际工作当中有时候还会遇到不配合安检的乘客，这就要看安检员的情商问题了。

若有选择跳开地铁安全工作岗位

我相信，没有地铁安检员想将这份工作做到退休的，而实际上通过劳务派遣的形式也不可能和他们签订长期的劳动合同，所以碰到恰当的就业机会还是需要有勇气跳槽的。

把地铁安检员这份工作当做过渡就好，毕竟刚到一个城市需要落脚，然后才能谈转折。地铁安检员的工资总体差别不是太大，城市不同在工资上有高低，比如上海和南京的就会不一样，这和城市的经济水平挂钩的。但是即使是比同行高，放在整体的社会工作岗位当中就并不算高，我认为有机会还是去找其他的工作比较好。

我在深圳做过，安检听着挺高大上的，其实就是保安，外包给保安公司的，都是临时工。而且这份工作没有任何意义，讲真，每天早高峰时看着潮水般的人群被强制阻拦在入口外排队等待进行没任何作用的安检，有学生，有上班族，感觉真的很对不起大家，很惭愧给别人添麻烦，而且是每天!!!坚持没几个月我就撤了

就深圳而言，大部分安检员都是外来的低文凭务工人员，前途都是很渺茫的，讲白了就是都在混工资。

我们当时是两班倒的，一个班七个半小时但是!!你可以选择每天上两个班!!!即每天十五个小时，从早上七点到晚上十一点，这样你每天可以拿两人份的报酬。每月二十号结算工资是按上了多少个班算的，一个班大概是八十块左右，有人为了多拿钱每个月上六十个班!!!四百五十个小时!!! 当然，这是少数人

工怍环境很轻松，在地铁站里，风吹不到雨淋不了，冬暖夏凉，在人流量少的地铁站和待在养老院差不多，人多的站就很有***了，像华强北之类的，工作餐很难吃还要钱。技术含量一般，做一阵子以后瞟一眼显示屏就知道每个人包里有些什么了，每个月会有人***扮成乘客携带违禁物品突击检查，这时要是缺心眼就要被罚钱了

这个问题问得好奇怪。我倒要问你，他们为什么不能去做这工作？你说这工作应该哪种人去做？真是有点莫名其妙。

我认为这工作也蛮好，工作不同也只是社会分工罢了。無论什么岗位总要有人做吧？何况地铁站里冬暖夏凉既干净又安全，我要是年轻，就是少赚点也宁愿干这活。

各人选各人的工作岗位，那是各人的自由，人各有志嘛，你自己管好你自己就行。千万别去管人家了。

第1个就是因为职业技能，因为现在许多工作岗位对职业技能都是有要求的，许多人在毕业之后，都会选择和朋友们一起去找工。对一些没有接受高等教育的人来说，他们找工作并不顺利，因为没有什么特长。而且现在就业压力比较大，如果不及时工作的时候，对于他们的职业生涯都有很大影响。

第2个就是因为工作压力，不管找不找得到工作，每天都要吃饭，还要交房租，所以正常的开销也是要负担的。如果没有钱的时候也是没有办法生存，特别是已经结婚或者是家里是独生子的，也要负责家庭的整个生活开销，压力非常大，所以也没有对机会对工作挑三拣四。

第3个就是对生活已经妥协，每个人都想要一份体面又收入高的工作，但毕竟不是每个人都那么***。

人生有很多不如意，所以也需要找一份工作来挑起生活的重担。虽然有一份工作不算太好，但也能保证家人的正常开销，维持现在的生活。其实也就是因为各种原因，大家也都知道现实比较残酷，容不得我们选择的，只要有机会能够得到工作，有基础的工资，我们就能满足了。其实不管干什么工作，只要认真努力脚踏实地去打拼，就是值得人们赞扬的。

什么样的工作都需要有人去做，什么东西都会有人去用，如果所有人都和你一个思想这是一件多么恐怖的事情？你认为每个人都是再去写字楼里对着电脑朝九晚五才算是正常的才不奇怪，但是你知道你吃的喝的玩的用的是怎么来的吗？问这个问题就是看不起一线工人，看不起底层的员工！你这辈子的局限性也就这样了！活在自我为中心的认知里面.

现任比亚迪法人代表是谁？

现任比亚迪法人代表是王传福。

王传福，男，汉族，1966年2月生，安徽芜湖人，***党员。

1987年毕业于中南工业大学（现中南大学）冶金物理化学专业，同年进入北京有色金属研究总院攻读硕士，1990年毕业后留院工作，1995年辞职，创办比亚迪公司，短短几年时间，发展成为中国第一、全球第二的充电电池制造商，2003年进入汽车行业，现为比亚迪股份有限公司董事局***兼总裁、比亚迪电子（国际）有限公司***。

法人代表是王传福

比亚迪股份有限公司（简称“比亚迪”）成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市。公司现有员工超过22万人，业务横跨汽车、轨道交通、[_a***_]和电子四大产业

何志奇，现任比亚迪汽车有限公司法定代表人、董事长、总经理。何志奇先生，1***2年出生，中国国籍，无境外居留权，硕士学历。何先生于一九九八年毕业于中科院长春应用化学研究所，主修无机化学，获硕士学位；二零一零年获中欧工商管理学院工商管理硕士学位。何先生于一九九八年七月加入比亚迪实业。